沧州师范学院领导干部与教师听课制度

（已下发执行）

为了及时掌握我校教学工作的实际情况，进一步提高教育教学质量，特就我院领导、教师听课做出如下规定。

一、听课量

1.学院领导

学院领导要带头坚持听课，每周听课不少于2节。

2.相关职能部门领导

教学科研处、学生处领导每周听课不少于3节。

3.系（部）领导

每周听课不少于4节。

4.教师

实行系（部）或教研室内部相互听课制度，每位教师每学期听课不少于12节。

二、听课方式和听课要求

1.听课以随机、随堂为主。也可以有针对性地跟踪听课。

2.听课内容包括课堂讲授、实验、实训等教学环节。各级领导和教学管理人员、专职学生工作干部的听课侧重了解教学环境、教学过程和教学秩序；教师间的听课侧重了解教学态度、内容、方法、效果等。

3.听课人员要认真、详细、如实填写《听课记录》，听课后应及时与授课教师交换意见；涉及到环境设施、教风、学风等方面的问题应及时与相关职能部门、系（部）沟通。

三、听课制度的落实与管理

1.听课人员统一使用《听课记录》，《听课记录》由教学科研处统一印制。

2.院领导和职能部门领导的《听课记录》于每学期停课前一周交教学科研处。

3.各系部以教研室为单位每学期将教师听课计划上报系主任，系主任汇总后上报教学科研处，教学科研处将检查听课计划执行情况。

4.各系（部）主任、教研室主任、任课教师的《听课记录》，由各系（部）教学主任负责检查和汇总，汇总结果于每学期停课前一周交教学科研处备案。

5.教学科研处在每学期末对各级领导的听课情况和各系（部）教师的听课情况进行统计并通报全校，同时对所记载的主要情况和问题进行整理、汇总。

6.听课情况将作为个人年度考核内容之一。对于没有听课而抄袭他人听课记录或协助他人制作听课记录等行为一经查出则取消年度考核评优资格，两年内取消参加职称评聘，不得职称定级。一个系（部）出现三人及以上教师听课弄虚作假者，系（部）主任引咎辞职。